沙巴足球(中国)股份有限公司-官网电气与信息工程学院欢迎您的加盟！

一、人才引进基本条件

1.政治合格，学术诚信，遵纪守法，具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

2.引进教师均须获得博士学位(全日制)，原则上所获博士学位非沙巴足球(中国)股份有限公司-官网授予，且第一学历为高水平大学全日制本科，第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)具有密切相关性。

二、招聘的学科（专业）方向

电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程（交通信息工程及控制）等学科方向。

三、岗位招聘岗位

人才引进具体办法参照《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2022〕45号）和《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网教师引进和培养管理办法》（长理工大人〔2022〕63号）执行，优先考虑主持过国家重点和重大项目或重点学科建设的优秀人才和高层次人才。

1、高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2、专任教师

详见《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网2023年专任教师自主招聘计划及要求一览表》（见 附件1：沙巴足球(中国)股份有限公司-官网2023年专任教师自主招聘计划及要求一览表.xlsx）。

3、博士后

详见《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网2023年博士后招收计划及要求一览表》（见 附件2：沙巴足球(中国)股份有限公司-官网2023年博士后招收计划及要求一览表.xlsx）。

四、人才待遇

1、高层次人才按照《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2022〕45号）确定薪酬待遇，提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费，并提供免费过渡性住房保障。

2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高25万元，科研启动费最高8万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3、博士后薪酬实行“学校基础年薪+学院及导师配套”，师资博士后年薪酬不低于24万元，全职博士后年薪酬不低于22万元；在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；支持优秀博士后留校任教。

4、其他待遇支持：落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高10万元的在长首次购房补贴。

五、应聘方式

沙巴足球(中国)股份有限公司-官网人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。

填报之前请认真阅读应聘须知（见 附件3：2023年高层次人才及专任教师自主招聘应聘须知.docx），按照要求填写个人信息并上传相关审批表和附件。其中应聘高层次人才请填写并上传《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网高层次人才岗位申请审批表》（见 附件4：沙巴足球(中国)股份有限公司-官网高层次人才岗位申请审批表（2023版）.docx）、专任教师请填写并上传《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网新教师岗位申请审批表》（见 附件5：沙巴足球(中国)股份有限公司-官网新教师岗位申请审批表（2023版）.docx）、博士后请填写并上传《沙巴足球(中国)股份有限公司-官网博士后岗位申请审批表》（见 附件6：沙巴足球(中国)股份有限公司-官网博士后岗位申请审批表（2023版）.docx）。请将上述材料命名为“高层次人才（或专任教师，或博士后）+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+电气学院。

六、招聘流程

1.应聘者填报材料

2.学校初审筛选

3.学院组织面试

4.学校审定录用

七、联系方式

联系人：曹老师

电  话：0731-85258306

邮  箱：cslgzhp@csust.edu.cn